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Se puede aplicar en escenarios como la predicción de ventas, el comportamiento del cliente o las tendencias del mercado.
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En este, se hacen sugerencias para escribir resultados, conclusiones y recomendaciones del trabajo de grado o investigación, con el fin de contribuir al proceso formativo de investigadores y estudiantes y mejorar la redacción de las secciones en las que se refleja, de forma integral, la totalidad de los componentes de toda investigación.
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Cómo funciona: Análisis de contenido: Analiza el contenido de textos o medios para identificar temas o patrones.
Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas.
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Empleo y relaciones laborales: La información del análisis de puestos también es importante en el empleo y las relaciones laborales.